以前懞懂時，總以為所謂 “幸福企業” 就是公司具備有華麗的建築、清楚的升遷管道、令人欣羨的薪資福利、著名的管理人、吃不完的下午茶，或琳瑯滿目的員工伙食。
看著新聞時常播報的那幾家企業名號，總讓人對其內部員工心生羨慕。
實際在職場打滾數年後，才親身體會到，原來該檢視的條件為：
是否工作環境安全無虞、學習資源豐沛、薪水堪用不拮据、主管處事明理不急躁、員工身體健康有朝氣、同事合作和諧無礙，以及駕車出公司還看得到夕陽…
對吧：）
“ 經常被媒體提及的，往往都不是：）”
幸福企業
以前懞懂時，總以為所謂 “幸福企業” 就是公司具備有華麗的建築、清楚的升遷管道、令人欣羨的薪資福利、著名的管理人、吃不完的下午茶，或琳瑯滿目的員工伙食。
看著新聞時常播報的那幾家企業名號，總讓人對其內部員工心生羨慕。
實際在職場打滾數年後，才親身體會到，原來該檢視的條件為：
是否工作環境安全無虞、學習資源豐沛、薪水堪用不拮据、主管處事明理不急躁、員工身體健康有朝氣、同事合作和諧無礙，以及駕車出公司還看得到夕陽…
對吧：）
“ 經常被媒體提及的，往往都不是：）”
