過去家中曾有過非主流品牌的電鍋，十人份大小、不鏽鋼材質，且容易操作與清洗，使用起來與著名品牌「大同」的產品無太多相異之處。
某天電鍋突然無法加熱，經過大致的檢查後，發現明顯為其中的一個價值不到三十元的小零件鬆弛所造成，若進行更換便可繼續使用。
心想著家中有數位成員具電子背景，應當很快便能恢復日常。但最後竟因為家中長輩經歷過此品牌其他家電的不良事件，對其產生不信任感與負面觀感，因此堅決要將僅有小故障的它直接丟棄。
記得讀書時的一份實習工作，有幸得到一位甫進公司就頻頻聽到大家對他滿滿讚賞的「師傅」，教導我許多相關技能。
不料在半年後的某天，因為師傅身體不適，在一份報告內寫錯了數據，害某位大主管在當天的會議上出了大糗。聽其他前輩描述，這是師傅入職多年來犯下的第一個低級錯誤。
雖然事後那位主管還是久久怒氣難消，但看在師傅過去累積的無數大小戰功，以及當時在我們團隊為最不可或缺的一角的份上，終究沒有將怒火鬧大發洩，也無用任何責罰誅之。
事物給人的整體觀感，也許往往最為重要。
各公司積極打造良好的企業形象；而我們個人也得努力鞭策自己，成為如傳統電鍋界的「大同」一樣，形象可靠且多年來都屹立不搖：）
“ 形象 ，需要多朝多夕努力打造：）”
